Camera de Comerţ şi Industrie Braşov vă informeză cu prvire la faptul ca Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Capital Uman (AM POCU) din cadrul Ministerului Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice şi Fondurilor Europene va lansa apelul de proiecte pentru „România profesională — Întreprinderi competitive”.

Acest apel de proiecte face parte din Axa prioritară 3. Locuri de muncă pentru toți, Obiectivul tematic 8, Prioritatea de investiții 8v, obiectivul specific 3.8.: „Creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici etc standard de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite în vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI”.

Domenii de aplicare: Strategia Națională pentru Competitivitate 2015-2020 (SNC) a identificat 10 sectoare economice cu potenţial competitiv: turism și ecoturism, textile si pielarie, lemn si mobila, industrii creative, industria auto și componente, tehnologia informației și comunicațiilor, procesarea alimentelor și a băuturilor, sănătate și produse farmaceutice, energie și management de mediu, bioeconomie (agricultură, silvicultură, pescuit și acvacultură), biofarmaceutică și biotehnologii.
În cadrul prezentului apel de proiecte sunt vizate două tipuri de activităţi:
A. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru manageri
Aceste tipuri de activități urmăresc atingerea următoarelor obiective:
creșterea performanțelor în plan profesional, precum și îmbunătățirea abilităților antreprenoriale și manageriale ale participanților;
introducerea unor modele inovatoare de organizare a muncii, productive și “verzi” în întreprinderi, practici care să asigure sănătatea și securitatea la locul de muncă, care îmbunătățesc statutul profesional și de sănătate al angajaților, care asigură un tratament egal la locul de muncă, inclusiv pentru nevoile lucrătorilor vârstnici;
elaborarea unei planificări strategice pe termen lung în companii, care anticipează schimbările;
facilitarea adaptării activității participanților la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC sau la dinamica domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI.
B. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru angajații din departamentele de resurse umane
Aceste tipuri de activități urmăresc atingerea următoarelor obiective:
Îmbunătățirea activității de management al resurselor umane în cadrul întreprinderilor, prin implementarea, de exemplu, a următoarelor tipuri de acțiuni:
 dezvoltarea și implementarea unor practici pentru integrarea/adaptarea noilor angajați la locul de muncă;
 dezvoltarea de instrumente pentru adaptarea muncii și a mediului de lucru la nevoile lucrătorilor vârstnici;
 crearea, dezvoltarea și implementarea unor mecanisme de planificare prospectivă a ocupării forţei de muncă şi a competențelor – prognoze privind pensionările, fluctuația personalului, locuri de muncă vacante în prezent și în perspectivă, schimbări la nivelul programelor și serviciilor din întreprinderi, specializări necesare;
 elaborare de planuri de învățare și dezvoltare în carieră cu accent pe reducerea sau eliminarea neconcordanțelor dintre competențele, abilitățile și cunoștințele lucrătorilor din întreprinderi și cele necesare în perspectiva adaptării la schimbare, etc.;
Obiectivul specific: 3.8.: Creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici etc standard de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite în vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI
Rezultatul așteptat urmare a acordării sprijinului financiar în cadrul prezentului apel de proiecte este:
Număr crescut de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici etc standard de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite în vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI

Beneficiari eligibili sunt: angajatori întreprinderi mari, constituite conform Legii nr.31/1990 - legea societatilor comerciale. Sunt eligibili de asemenea și solicitanții care intenționează să-și adapteze activitatea principală sau secundară la cel puțin unul dintre aceste sectoare economice/domenii de specializare inteligentă menționate anterior și să se autorizeze într-o astfel de activitate.

Grup țintă eligibil
Angajați cu contract individual de muncă cu norma întreaga, care asigură managementul strategic al întreprinderii și care ocupă poziții de management în întreprindere (cum ar fi pozițiile de : manager general, director general, manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect, manager de linie, etc.);
Angajați cu contract individual de muncă cu norma întreaga, din departamentele de resurse umane;
Indicatori specifici de program
Persoane certificate/ care și-au îmbunătățit nivelul de calificare urmare a sprijinului primit, din care:
a) persoane care asigură managementul strategic al firmelor
b) persoane din departamentele de RU
Ţinta minima solicitata pentru acest indicator este de 50 de persoane.

Sesiunea de depunere a proiectelor se desfasoara in intervalul 30.07.2018 - 31.10.2018.
Alocarea financiară stabilită in cadrul prezentului apel de proiecte este 14.378.000 euro.
Valoarea maximă eligibilă a unui proiect este de 500.000 de euro.

Contribuția proprie minimă a solicitantului

Având în vedere faptul că acest apel este sub incidența schemei de ajutor de stat se aplică intensitatea ajutorului de stat care nu poate depăși 50% din valoarea costurilor totale eligibile ale proiectului de formare a adulților.
Intensitatea ajutorului poate fi majorată, până la o intensitate maximă de 60% din costurile totale eligibile ale proiectului de formare a adulților, dacă formarea se adresează lucrătorilor cu handicap sau lucrătorilor defavorizați.
Valoarea maximă a ajutorului de stat pentru un proiect de formare este de 250.000 euro.

Informaţii suplimentare precum şi consultanţă pentru realizarea documentaţiilor de finanţare pot fi obţinute la Centrul de Consultanţă al Camerei de Comerţ şi Industrie Braşov: tel: 0268/547 084, e-mail: attila.szekely@ccibv.ro; razvan.ialomitianu@ccibv.ro.

Director general,                                                                                            Director Centrul de Consultanţă,
Cosmin- Antoniu Rosia-Micu                                                                                şi Formare Profesionala
                                                                                                                           Daniel Gabor