Companiile realizează, încă de câţiva ani, că bunăstarea şi sănătatea angajaţilor contează din ce în ce mai mult atât pentru performanțele lor, dar și pentru bunul mers al companiei în ansamblu.
Dar de ce este atât de importantă sănătatea angajaților?
Dacă îți dorești o companie prosperă, ai nevoie de angajați care să te ajute să prosperi. Tocmai de aceea, sănătatea și bunăstarea echipei trebuie să fie o prioritate. Nu o spunem doar noi, ci și mai multe studii care au ajuns la concluzia că angajații mai mulțumiți și mai sănătoși depășesc în mod regulat performanța celor care fac parte din organizații care nu promovează sănătatea și bunăstarea la locul de muncă. Pe lângă o stare fizică bună, la fel de importantă este și bunăstarea mentală. Angajații relaxați sunt mai implicați, mai pozitivi și mai atenți, fac față mai bine schimbărilor sau stresului, iar toate acestea se văd inclusiv în modul în care contribuie la misiunea lor la locul de muncă.
Asigurarea de sănătate ca beneficiu suplimentar drepturilor salariale reprezintă instrumentul prin care compania ta, indiferent de mărime, oferă sprijinul financiar angajaților și familiilor acestora, atunci când au loc evenimente neprevăzute în viața lor.
Groupama propune o soluție nouă, simplă, transparentă, adaptabilă oricărui buget, flexibilă din perspectiva acoperirilor: Asigurarea de sănătate spitalizare și chirurgie pentru afacerile mici și mijlocii. Această asigurare este un produs pentru situațiile medicale care necesită spitalizare și/ sau chirurgie în orice spital privat sau de stat, venind în completarea asigurării de stat și abonamentului medical privat oferind angajaților suport financiar pentru a trece mai ușor peste momente dificile din viața lor. Pentru simplitate, asigurarea Groupama are 2 variante de accesare – „Oriunde” (în orice spital privat sau public) și „în Rețeaua Privată Regina Maria”.
Pentru a beneficia de cea mai bună asigurare de sănătate construită pentru nevoile angajaților și adaptabilă bugetului afacerii tale, indiferent de pachetul ales, se pot adăuga asigurări suplimentare, cu beneficii specifice:
- Sănătate emoțională – angajații au acces la 4 sesiuni de consiliere cu specialiști licențiați și certificați în psihoterapie și coaching, consiliere virtuală prin asistentul inteligent disponibil 24/7, acces la resurse online de autoeducare și webinarii
- Chat medical – prin intermediul chat-ului medical, se poate accesa 24/7 un medic specialist pentru o evaluare medicală rapidă, suport și sfaturi
- Convalescență după spitalizare – se acordă o indemnizație zilnică fixă pentru concediu medical/ întrerupere temporară a activității după spitalizare și/ sau intervenție chirurgicală
- Microchirurgie – se oferă o indemnizație de asigurare ce reprezintă un procent între 50 și 100% din suma asigurată în funcție de gravitatea intervenției pentru evenimentele, cu scop curativ, ca urmare a producerii unui accident sau diagnosticării unei afecțiuni, care au loc cu spitalizare de zi
- Cheltuieli medicale – se rambursează cheltuielile după achiziția de medicamente sau materialele sanitare prescrise de medic, efectuarea de investigații, accesarea serviciilor dentare de urgență sau achiziția de lentile de ochelari cu/ fără rame și lentile de contact cu dioptrii pentru persoanele asigurate la care este diagnosticată pentru prima dată necesitatea de a purta ochelari, în limita sumelor asigurate specifice acestor componente pe baza chitanțelor/ facturilor fiscale și a documentelor medicale
- Fracturi – se plătește o indemnizație în funcție de localizarea fracturii suferite de asigurat în urma unui accident pentru care a necesitat asistenţă/ îngrijire medicală de specialitate
- Arsuri – se plătește o indemnizație în funcție de gravitatea arsurii suferite de asigurat în urma unui accident pentru care a necesitat asistenţă/ îngrijire medicală de specialitate
- Boli grave – se acordă indemnizația de asigurare dacă în perioada de valabilitate a asigurării suplimentare, asiguratul a fost diagnosticat prima dată cu o boală gravă sau dacă are nevoie de o intervenție majoră
Suma asigurată anuală pentru fiecare angajat pornește de la 5.000 lei pe angajat pe an și poate fi multiplicată de maxim 5 ori, până la 25.000 lei pe angajat pe an. Odată cu suma asigurată crește și indemnizaţia zilnică pe zi de spitalizare pe care angajatul o primește. Nașterea este inclusă în orice pachet de bază.
Pentru grupuri mai mari de 10 persoane nu este necesară evaluare medicală.
Asigurarea se reînnoiește anual, cu posibilitatea de a alege frecvența de plată; în plus, costul asigurării este deductibil din venitul impozabil.
Groupama are în portofoliu și Asigurarea Medicală Integrală Colectivă, un produs care propune o soluție integrată de îngrijire a sănătății prin prevenție în parteneriat cu Rețeaua de Sănătate Regina Maria (ambulatoriu), diagnostic și tratament (spitalizare, naștere și chirurgie).
„Ai grijă de angajații tăi, iar ei vor avea grijă de afacerea ta.” – Richard Branson, fondatorul Grupului Virgin
Pentru informaţii suplimentare poți consulta asistentul virtual Amelie (24/7) pe groupama.ro, poţi scrie pe relatii.clienti@groupama.ro, poți suna la AloGroupama 0374.110.110 (luni – vineri, între 8:00 – 18:00) sau contacta reţeaua de vânzători și parteneri Groupama.
