Camera de Comerț și Industrie Brașov, în colaborare cu Cabinetul de avocatură GRUIA DUFAUT din București, organizează seminarul :
”Reglementări actuale în dreptul muncii și dialogul social: Strategii de conformare și dezvoltare a relațiilor angajat-angajator”
În cadrul seminarului vor fi prezentate principalele modificări aduse Codului Muncii și prevederile noii legi a dialogului social, aspecte cu impact direct asupra derularii raporturilor angajat–angajator.
Dl Angelo Gudruman, reprezentant al ITM Brașov, va fi prezent la eveniment și va furniza informații valoroase, referitoare la cele mai eficiente mijloace de respectare a prevederilor legale referitoare la relațiile de muncă, la securitatea și sănătatea în muncă.
- Aspecte practice privind redactarea contractului individual de munca;
- Extinderea obligatiilor de informare a salariatilor de catre angajatori;
- Noi drepturi si obligatii pentru salariati si angajatori;
- Aspecte teoretice si practice referitoare la dialogul social;
- Negocierea colectiva;
- Angajarea cetățenilor străini : drepturi și obligații;
09:30 – 10:00: Primirea participanților
10:00 – 10:10: Deschiderea evenimentului
Silviu COSTEA, Președinte, Camera de Comerț și Industrie Brașov
Dana GRUIA DUFAUT, Avocat Fondator, Cabinetul GRUIA DUFAUT
10:10 – 12:00 : Intervenții ale experților
Mihaela NIȚU, Avocat Senior, Cabinetul GRUIA DUFAUT
Angelo GUDRUMAN, Consilier juridic ITM Brașov
Cristina MIHAI, Administrator societate Perspective 4 You
Oana STAN, Specialist resurse umane, Perspective 4 You
12:00 – 12:30: Sesiune de întrebări și răspunsuri
Data: 05 aprilie 2023 | Ora: 10:00 – 12:00 | Locția: Sediul CCI Brașov, str. Mihail Kogălniceanu nr. 18-20, Brașov
Tarif participare
Pentru MEMBRII CCIBV participarea este GRATUITĂ
Pentru nemembri se percepe un tarif de 100 lei + TVA
Termen de confirmare a participării: 03.04.2023 folosind butonul de mai jos, sau adresa de email evenimente@ccibv.ro.
Locurile sunt limitate!
Pentru a participa la acest eveniment vă rugăm să vă înregistrați, utilizând formularul de mai jos:
