Camera de Comerț și Industrie Brașov, în parteneriat cu Organizația Internațională pentru Migrație (OIM) și cu susținerea CORONA HR S.R.L., a organizat, în data de 3 iunie 2026, evenimentul „Noile reglementări privind accesul străinilor pe piața muncii din România”.
Întâlnirea a adus la aceeași masă specialiști în dreptul migrației, reprezentanți ai instituțiilor publice implicate și membri ai comunității de afaceri interesați să înțeleagă impactul concret al OUG nr. 32/2026.
Un subiect esențial pentru companiile care se confruntă cu deficitul de personal
Pentru tot mai multe firme, recrutarea lucrătorilor din state non-UE a devenit o soluție necesară pentru asigurarea continuității activității și pentru susținerea planurilor de dezvoltare.
În acest context, noile reglementări schimbă semnificativ modul în care companiile vor putea recruta, angaja și integra personal din afara Uniunii Europene. Accentul se mută către digitalizare, trasabilitate și respectarea unor cerințe mai stricte de conformitate.
Ce aduce nou OUG nr. 32/2026?
În cadrul evenimentului au fost analizate principalele modificări legislative și implicațiile acestora pentru angajatori și agențiile de plasare:
-înregistrarea sau autorizarea angajatorilor care încadrează lucrători străini;
-autorizarea agențiilor de plasare a străinilor pe piața muncii din România;
-introducerea unor garanții financiare;
-obligația de a încheia contractele de muncă în limba română și într-o limbă pe care lucrătorul o înțelege;
-plata salariilor prin cont bancar;
-noi situații de încetare de drept a contractelor individuale de muncă;
-introducerea Listei ocupațiilor deficitare;
-un regim sancționator semnificativ mai strict.
WorkinRomania.gov.ro: un nou ecosistem digital pentru recrutarea internațională
Una dintre cele mai importante schimbări este dezvoltarea platformei electronice WorkinRomania.gov.ro, care va centraliza procedurile și va permite depunerea unei cereri unice, analizată de instituțiile publice implicate.
Până la data de 7 august 2026, platforma se află într-o etapă de tranziție, dedicată înregistrării, autorizării și testării funcționalităților. Noul sistem urmează să devină operațional integral începând cu 8 august 2026.
Pentru companii, această perioadă reprezintă un interval esențial de pregătire: revizuirea procedurilor interne, verificarea documentelor și alegerea unor parteneri de recrutare care pot răspunde noilor cerințe.
Lista ocupațiilor deficitare: un criteriu care poate influența planurile de recrutare
Un alt element important este introducerea Listei ocupațiilor deficitare. Pentru anumite categorii de lucrători, recrutarea va putea fi inițiată numai pentru posturile incluse în această listă.
Participanții au discutat despre impactul practic al acestei măsuri asupra companiilor și despre necesitatea ca lista să reflecte cât mai fidel realitatea economică din teren și nevoile angajatorilor.
Dialog aplicat, soluții practice și întrebări din mediul de afaceri
Numeroasele întrebări adresate în cadrul întâlnirii au confirmat interesul crescut al companiilor pentru aplicarea corectă a noilor prevederi.
Discuțiile au evidențiat atât oportunitățile generate de digitalizare, cât și nevoia unor clarificări și ajustări legislative, astfel încât noul cadru să poată fi aplicat eficient în practică.
Camera de Comerț și Industrie Brașov va continua să faciliteze dialogul dintre mediul de afaceri, instituțiile publice și specialiști, pentru ca firmele brașovene să beneficieze de informații relevante și de sprijin în procesul de adaptare.
Mulțumim invitaților și participanților!
Le mulțumim pentru expertiza oferită:
Eugen Preda, consilier;
Cristina-Marilena Paraschiv, avocat;
Raluca Stoia, inspector superior în cadrul AJOFM Brașov;
Angelo Gudruman, consilier juridic în cadrul ITM Brașov;
Marius Stanciu, agent special de poliție în cadrul IGI Brașov.
Mulțumim tuturor participanților pentru implicare, întrebările adresate și dialogul constructiv.
Camera de Comerț și Industrie Brașov rămâne un partener activ al comunității de afaceri, conectând companiile cu informația, expertiza și instituțiile de care au nevoie pentru a lua decizii corecte.
